ACTUALITATE
Angajații cu vechime mai mare de doi ani nu vor mai putea fi plătiți cu salariul minim. Când se aplică prevederea din Codul Muncii
Anul 2023 este ultimul în care patronii își mai pot plăti angajații mai vechi de doi ani cu salariul minim, conform unei prevederi introduse în Codul Muncii.
Angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților stabilite la nivelul minim, după o perioadă de activitate de cel mult doi ani. Prevederea a fost introdusă în Codul Muncii la sfârșitul anului 2021 și se aplică de la 1 ianuarie 2024. Chiar dacă salariul minim brut a fost majorat la 3000 de la 1 ianuarie 2023, și pentru angajații care au avut salariul minim anterior acestei date va trebui să le fie aplicată majorarea.
Patronii nu mai pot menține angajații la salariul minim mai mult…
Citește mai mult pe Ardeal24.ro
Citește mai mult pe Botosani24.ro