Connect with us

ACTUALITATE

Angajații români, stresați la maxim. 30% se declară epuizați

Publicat

Nivelul de stres s-a dublat în timpul pandemiei de coronavirus pentru unul din patru angajaţi români, iar 30% dintre ei au ajuns deja la epuizare, potrivit unui comunicat al BestJobs, remis, joi, AGERPRES.

Astfel, peste 70% dintre angajaţii români care au participat la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs afirmă că nivelul de stres la locul de muncă a crescut de la începerea pandemiei de coronavirus, iar mai mult de un sfert dintre aceştia apreciază că nivelul de stres chiar s-a dublat.

După 10 luni de pandemie, copleşiţi de sarcini la serviciu, teamă, incertitudine şi izolare socială, aproape 30% dintre respondenţi admit că deja au ajuns la burnout. Oboseala resimţită în urma unui program solicitant îi face pe alţi aproape 20% dintre angajaţi să creadă că în cel mult o jumătate de an vor ajunge la epuizare, dacă stresul se va menţine la acelaşi nivel, în timp ce aproape 16% estimează că vor ajunge la epuizare în cel mult un an.

Mediul de lucru dezorganizat şi haotic (31,6%), supraîncărcarea (26,6%) şi noile responsabilităţi care ies din aria lor de competenţe (24,6%) reprezintă principalii trei factori de stres invocaţi de angajaţii care au răspuns sondajului BestJobs. Alţi 23,8% dintre respondenţi explică stresul ridicat prin faptul că nu găsesc un echilibru între viaţa personală şi cea profesională, iar 21% sunt stresaţi pentru că sunt nevoiţi să preia din responsabilităţile colegilor.

Alţi factori de stres importanţi pentru mai bine de jumătate dintre respondenţii la sondajul BestJobs sunt tergiversarea deciziilor importante de către superiorii direcţi (15,6%), posibilitatea pierderii jobului (14,8%), lipsa interacţiunii directe cu colegii şi managerul direct (13,7%) sau timpul mult prea mare alocat meeting-urilor online (8,6%).

Pandemia a adus o schimbare uriaşă în ceea ce priveşte modalităţile de lucru. Unii angajaţi s-au adaptat rapid lucrului de acasă (24%), alţii mai puţin. Cert este că cei mai mulţi angajaţi ar prefera să se întoarcă la birou (35%), în timp ce alţi peste 30% ar opta pentru un program hibrid – în care să poată lucra până la 5 zile pe lună de acasă.

În cea mai complicată perioadă de după criza financiară din 2009, angajaţii nu au doar nevoie să se întoarcă la birouri, ci vor să simtă şi că munca lor este apreciată şi că angajatorul investeşte în dezvoltarea lor. Angajaţii români spun că au nevoie acum mai mult decât oricând de cursuri pentru noi specializări în domeniul lor de activitate (53,5%), de cursuri de reconversie profesională (34,8%) sau de cursuri de management al schimbării (26,6%).

„Vestea bună este că observăm deja tot mai multe companii care îşi dau seama că nivelul de implicare şi de satisfacţie al angajaţilor a avut de suferit în contextul actual şi încep să adopte noi măsuri care vin să repare dezechilibrul care s-a creat. Am văzut asta şi prin platforma Avocado.red, care conectează utilizatorii cu terapeuţi, coachi şi alte tipuri de specialişti şi care este susţinută de BestJobs, unde au fost desfăşurate peste 400 de sesiuni online de consiliere individuală, iar tendinţa este de creştere”, declară Ana Visian, Marketing Manager la BestJobs.

Un rezultat neaşteptat în contextul crizei actuale este intenţia declarată de peste jumătate (56,3%) dintre respondenţii studiului BestJobs de a lua în calcul o schimbare de job în următoarele 6 luni.

„În condiţiile în care trecem printr-o perioadă marcată de multe incertitudini, ne-am fi aşteptat să vedem mult mai puţini angajaţi dispuşi să ia în calcul o schimbare de job, cel puţin până când lucrurile se mai aşează şi depăşim măcar criza epidemiologică. Însă observăm o nemulţumire individuală profundă în piaţă şi o dorinţă mult mai mare din partea angajaţilor de a fi fericiţi în ceea ce fac. Probabil această pandemie şi măsurile de distanţare socială i-au făcut pe mulţi să-şi reevalueze nevoile şi aşteptările în raport cu jobul şi angajatorul. De aceea, tot mai mulţi angajatori ar trebui să se uite în această perioadă şi la soluţii prin care să ofere angajaţilor servicii de life & business coaching, consiliere sau psihoterapie, ca beneficiu extra salarial”, spune Ana Visian, Marketing Manager la BestJobs.

Sondajul BestJobs a fost efectuat în perioada 20 noiembrie – 5 decembrie, pe un eşantion de 1.421 de utilizatori de internet. AGERPRES

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *





Urmăriți Romania24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul:


ACTUALITATE

MOMENTUL DE CULTURĂ. CU GEORGICĂ MANOLE (377)

Publicat

momentul de culturĂ. cu georgicĂ manole (377)

Publicitate

O rubrică realizată de profesor Georgică Manole, scriitor, epigramist

 

DIN CAIETUL MEU DE ÎNSEMNĂRI

Nicolae Dascălu, în „Ziarul Lumina” din 8 aprilie 2020, reţine câteva versuri din cartea „Împreuna creştere” scrisă de Laurenţiu Şoitu: „Cu greu mai ştiu ce limbă să vorbesc acum. / Pe cea a tinereţii nu am uitat nicicând, dar încă / o mai caut pe cea a bătrâneţii. / Am auzit că ea îţi dă răgaz să taci. / Tot despre ea se…

Citește mai mult pe Botosani24.ro

Citește mai departe

ACTUALITATE

Rapid, amendă pentru incidente la meciul cu FC Botoșani

Publicat

rapid, amendă pentru incidente la meciul cu fc botoșani

Publicitate

Ședința de miercuri a Comisiei de Disciplină a Federației Române de Fotbal a adus sancțiuni importante pentru mai multe cluburi și oficiali din fotbalul românesc, în urma incidentelor din etapa a 4-a a Superligii și a unor litigii mai vechi.

Dan Petrescu, trei etape de suspendare

Antrenorul lui CFR Cluj, Dan Petrescu, a fost suspendat pentru trei partide și amendat cu 5.000 de lei după eliminarea din meciul pierdut cu 2-3 în fața Universității…

Citește mai mult pe Botosani24.ro

Citește mai departe

ACTUALITATE

Profesorii din Botoșani se revoltă! Protest împotriva măsurilor de austeritate. Vor picheta sediul Instituției Prefectului

Publicat

profesorii din botoșani se revoltă! protest împotriva măsurilor de austeritate.

Publicitate

Miercuri, 20 august 2025, în intervalul 11:00 – 13:00, sindicaliștii botoșăneni vor picheta  sediul Instituției Prefectului Botoșani, în semn de nemulțumire față de măsurile de austeritate anunțate de Guvern.

Acțiunea este coordonată de confederațiile sindicale la nivel național și face parte dintr-o serie de proteste menite să atragă atenția autorităților asupra efectelor negative pe care aceste măsuri le pot avea asupra salariaților din…

Citește mai mult pe Botosani24.ro

Citește mai departe

ACTUALITATE

FOTO: Flăcări pe șosea! O autoutilitară a ars ca o torță la Dângeni. Șoferul a scăpat la timp

Publicat

foto: flăcări pe șosea! o autoutilitară a ars ca o

Publicitate

O autoutilitară care se deplasa pe un drum din localitatea Strahotin, comuna Dângeni, a luat foc, în această după-amiază. Conducătorul auto a oprit autovehiculul imediat ce a observat flăcările, a coborât și a sunat după ajutor, la 112

La caz s-au deplasat pompierii militari din cadrul Gărzii de Intervenție Trușești, cu o autospecială de stingere.

Aceștia au constatat faptul că autoutilitara ardea în totalitate și au acționat rapid astfel…

Citește mai mult pe Botosani24.ro

Citește mai departe