Aproape jumătate dintre angajați au ales să lucreze de la sediul companiei, arată datele unui sondaj realizat în luna ianuarie a anului 2023, de eJobs România.

Potrivit unui sondaj eJobs, anul 2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință.

Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% dintre angajați lucrează exclusiv de la sediul companiei.

Doar 18,4% mai lucrează integral de acasă, iar restul își împart programul între casă și birou, astfel: 18,8% au un program hibrid pe o structură decisă de companie, 13,7% trebuie să vină și la birou, dar au libertatea de a decide singuri câte zile lucrează de acasă și câte de la sediu, iar 3% vin la birou doar pentru întâlniri și ședințe.

„Dacă la începutul lui 2020 încă eram țara din Europa cu cea mai mică deschidere a angajatorilor față de munca remote, acum acest stil de lucru a intrat într-o formă de normalitate și la noi, în aproape toate domeniile de activitate.

La nivelul anului trecut, au fost postate peste 30.000 de joburi remote, cu 29,4% mai mult față de 2021 și cu 490% mai mult decât în 2019, iar de la începutul anului și până acum avem deja mai mult de 3.000 de joburi remote postate, adică 10% din total.

Sondaj: Câți dintre angajați lucrează în acest moment exclusiv de la birou. 57,1% dintre participanții la sondaj spun că lucrează cel puțin cinci zile pe lună de la birou

Asta înseamnă că angajatorii rămân flexibili din acest punct de vedere, însă această flexibilitate se manifestă mai degrabă în direcția acceptării unui program de muncă hibrid decât a unuia complet remote”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul
eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

În acest sens, 57,1% dintre participanții la sondaj spun că lucrează cel puțin cinci zile pe lună de la birou.

14,3% vin la sediul companiei doar o dată pe lună, 9% de două ori, 7,1% de trei ori, iar 12,4% lucrează de la birou patru zile pe lună.

Întrebați ce schimbări ar vrea să facă anul acesta legat de modul în care lucrează, cei mai mulți (respectiv 28,3%) au răspuns că vor să lucreze hibrid, dar ei să fie cei care decid câte zile vor veni la birou.

23,6% vor să lucreze exclusiv de acasă, în timp ce 20,1% și-ar dori să crească numărul zilelor în care muncesc remote.

1,5% se află la celălalt pol și intenționează să lucreze mai mult de la birou, iar 22,6% au decis ca în 2023 să lucreze doar de la sediul companiei.

În cazul ultimelor două categorii, 40,4% spun că decizia de a reveni 100% sau de a munci mai multe zile de la birou aparține angajatorilor și că a fost stabilită la nivelul întregii organizații.

Sondaj: Câți dintre angajați lucrează în acest moment exclusiv de la birou. Peste 50%  mărturisesc că nu se mai simt confortabil să lucreze de acasă

59,6%, în schimb, mărturisesc că nu se mai simt confortabil să lucreze de acasă și vor să facă o schimbare.

„Deși a fost foarte mult timp dorită de candidații români, toate sondajele pe care le-am făcut în jurul acestui subiect ne arată că există și dezavantaje pe care angajații le conștientizează și care i-au determinat pe mulți să renunțe la a munci doar de acasă.

Sentimentele acute de înstrăinare, lipsa socializării cu colegii, disiparea unei granițe clare dintre viața personală și cea profesională sunt doar câteva dintre motivele pentru care astăzi vedem că modul de lucru cel mai căutat nu este neapărat cel remote, ci hibrid”, explică Ana Călugăru.

Acest tip de flexibilitate a angajatorului s-a transformat inclusiv într-un criteriu pe care candidații îl iau în calcul în perspectiva unei noi angajări.

Sondaj: Câți dintre angajați lucrează în acest moment exclusiv de la birou. Ce susțin peste 60% dintre participanții la sondaj

Astfel, 60,9% dintre participanții la sondaj susțin că nu s-ar mai angaja într-o companie care nu acceptă munca remote sau hibrid.

26,6% dintre respondenți spun chiar că acesta este aspectul care ar cântări cel mai greu în decizia de a accepta o ofertă nouă de job.

Pentru 55,5% cel mai important este salariul, 7,4% caută în primul rând oportunități de promovare, iar 5,9% spun că echipa contează cel mai mult.

Sondajul a fost realizat în luna ianuarie 2023 pe un eșantion de 4.318 respondenți.

În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile aproximativ 30.000 de locuri de muncă.

Andreea Antonescu a aprins imaginația bărbaților pe o celebră rețea socială, după ce a publicat o fotografie incendiară. Îmbrăcată într-o rochie crem, extrem de decoltată și mulată, fără sutien pe dedesubt, superba concurentă de la America Express i-a înnebunit pe urmăritorii săi de pe Instagram!

Andreea Antonescu, apariție incendiară în mediul online

La sfârșitul anului trecut, Andreea Antonescu a născut pentru a doua oară, dar, în ciuda acestui lucru, cântăreața în vârstă de 40 de ani arată mai bine ca niciodată.

Artista se poate lăuda cu o siluetă de invidiat, dar și cu un bust voluptos şi impresionant. Dovadă stă și ultima postare din mediul online a vedetei.

Purtând o rochie extrem de sexy, concurenta de la America Express  i-a făcut pe fanii săi de pe Instagram să apese butonul de…

Citește mai mult pe impact.ro

Un grav accident rutier a acut loc, duminică seară, pe Autostrada A1 în județul Timiș. Cinci persoane au fost implicate într-o coliziune dintre două autoturisme.

Potrivit ISU Timiș, accidentul a avut loc duminică, 29 ianuarie, în jurul orei 19.00, pe Autostrada A1, pe sensul de mers Margina-Timișoara.

UPDATE: Precizările IPJ Timiș

Potrivit IPJ Timiș, un bărbat în vârstă de 20 de ani a condus un autoturism pe autostrada A1 Deva-Nădlac, pe banda 1, sens de mers Margina-Timișoara, iar la kilometrul 437, în dreptul localității Traian Vuia, din județul Timiș, a intrat în coliziune față-spate cu autoturismul care circula în fața sa, condus de un bărbat în vârstă de 64 de ani.

În urma impactului a rezultat rănirea a două femei, în vârstă de 36 și 46 de ani, pasagere în autoturismul condus de bărbatul, în vârstă de 64 de ani.

Cei doi conducători auto au fost testați cu aparatul etilotest, rezultatul fiind negativ.

A fost întocmit un dosar penal sub aspectul săvârșirii infracțiunii de vătămare corporală din culpă.

În coliziune au fost implicate două autoturisme, care s-au ciocnit violent.

S-au deplasat de urgență la fața locului opt pompieri din cadrul Stației Făget cu o autospecială de stingere, un echipaj SMURD și o ambulanță SAJ în sprijin.

În cele două autoturisme se aflau cinci persoane.

În urma evenimentului au rezultat două victime, conștiente. Dintre acestea, o femeie în vârstă de aproximativ 35 ani, a fost transportată de către echipajul SMURD spre Spitalul orășenesc Făget. Cea de-a doua victimă, o femeie în vârstă de aproximativ 45 ani, a fost transportată de ambulanța SAJ către Spitalul Clinic Județean de Urgență Timișoara.

Polițiștii efectuează cercetări pentru a stabili cu exactitate cum s-a produs accidentul.

Brigada Rutieră a Capitalei a anunţat că începând de luni, 30 ianuarie 2023, ora 5,30, se vor institui restricții de circulație pe Şoseaua Colentina, sensul dinspre Piaţa Obor către Afumaţi, în vederea continuării lucrărilor la Pasajul Doamna Ghica.

Potrivit unui comunicat al Brigăzii Rutiere transmis AGERPRES, se va asigura circulaţia pe Şoseaua Colentina, sensul de deplasare către Afumaţi, pe trei benzi: o bandă pentru dreapta, spre Piaţa Delfinului, şi două pentru direcţia înainte, către Afumaţi, pe ampriza liniei de tramvai.

Staţia de tramvai din intersecţia Şoseaua Colentina cu Strada Doamna Ghica, sensul de mers dinspre Piaţa Obor către Afumaţi, va fi utilizată ca staţie comună de STB şi ATPBI pentru preluarea călătorilor, menţionează sursa citată. Agerpres