Connect with us

ACTUALITATE

Cum să devii poliţist de frontieră. Condiţii de participare, locuri disponibile, discipline de concurs

Publicat



politist
sursa foto: politiadefrontiera.ro

Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Iaşi informează tinerii absolvenţi ai cursurilor liceale cu diplomă de bacalaureat, care vor să devină poliţişti de frontieră, că se pot înscrie la concursurile de admitere organizate la nivelul instituţiilor de învăţământ ale Ministerului Afacerilor Interne şi Ministerului Apărării Naţionale.

NUMĂRUL DE LOCURI ÎN ANUL UNIVERSITAR 2019-2020

* La nivelul Ministerului Afacerilor Interne, pentru viitorii poliţişti de frontieră este pus la dispoziţie un număr de 239 locuri, astfel:

I. ACADEMIA DE POLIŢIE “ALEXANDRU IOAN CUZA”:
– Facultatea de Poliţie de Frontieră, domeniul de licenţă Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, specializarea: Ordine şi siguranţă publică, curs de zi – 70 de locuri (din care 2 locuri pentru etnicii romi, 2 locuri pentru maghiari şi 2 locuri pentru alte minorităţi);

– Facultatea de Poliţie, domeniul de licenţă Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, specializarea: Ordine şi siguranţă publică, curs frecvenţă redusă – 50 de locuri din care 7 locuri sunt pentru Poliţia de Frontieră(agenţi, subofiţeri, maiştri militari MAI);

– Facultatea de Ştiinţe Juridice şi Administrative, specializarea: DREPT – 115 locuri cu frecvenţă, din care 12 locuri sunt pentru Poliţia de Frontieră şi 100 locuri cu taxă (personal MAI).

II. ŞCOALA DE PREGĂTIRE A AGENŢILOR POLIŢIEI DE FRONTIERĂ “AVRAM IANCU” ORADEA:

– sesiunea de admitere ianuarie 2020 – 150 locuri (din care 3 locuri pentru etnicii romi şi 3 locuri pentru alte minorităţi).

* Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră Române, prin Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră Iaşi recrutează, de asemenea, candidaţi pentru admitere la instituţiile de învăţământ ale Ministerului Apărării Naţionale, pentru locurile repartizate Ministerului Afacerilor Interne, la următoarele instituţii:

Învăţământ superior (ofiţeri) – studii universitare de licenţă
– Academia Navală ,,Mircea cel Bătrân”, Constanţa – 10 locuri;
– Academia Forţelor Terestre “Nicolae Bălcescu”(Sibiu) – 17 locuri;
– Universitatea Naţională de Apărare “Carol I” – 6 locuri;
– Academia Tehnică Militară, Bucureşti – 36 locuri;
– Institutul Medico-Militar – 16 locuri.

Învăţământ postliceal (maiştri militari) – cu frecvenţă
– Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri a Forţelor Terestre ,,Basarab I”, Piteşti – 46 locuri;
– Şcoala Militară de Maiştri Militari şi Subofiţeri a Forţelor Aeriene “Traian Vuia”, Buzău – 21 locuri;
– Şcoala Militară de Maiştri Militari a Forţelor Navale ,,Amiral Ion Murgescu”, Constanţa – 62 locuri.

Recrutarea candidaţilor se realizează în raport de oferta educaţională şi domiciliul/ reşedinţa înscris/ă în cartea de identitate. Candidaţii care optează pentru locurile Poliţiei de Frontieră şi nu au domiciliul într-un judeţ limitrof frontierei de stat sunt recrutaţi de către structurile de resurse umane din unităţile cu sarcini de recrutare din subordinea Inspectoratului General al Poliţiei Române, unde aceştia locuiesc, potrivit cărţii de identitate.

Condiţiile legale şi specifice de recrutare a candidaţilor, conform Ordinului Ministrului Afacerilor Interne nr. 140/2016, privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, sunt următoarele:
– să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
– să cunoască limba română, scris şi vorbit;
– să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
– să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; aptitudinea/inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu.

În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea evaluării medicale.

– să aibă vârsta de minim 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concursul de admitere;
– să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat; dovada absolvirii se face cu diplomă de bacalaureat şi foaia matricolă sau cu adeverinţă care îndeplineşte condiţiile de valabilitate, din care să rezulte faptul că au susţinut şi promovat examenul de bacalaureat – sesiunea 2019;
– să aibă un comportament corespunzător principiilor şi cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate;
– să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
– să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
– să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
– să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
– să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, cu excepţia candidaţilor la specialitatea pompieri. Verificarea îndeplinirii criteriilor menţionate se realizează cu ocazia examinării medicale;
– să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00 (nouă), cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;
– să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ;
– candidaţii înscrişi pentru Academia Navală “Mircea cel Bătrân” şi Şcoala Militară de Maiştri Militari a Forţelor Navale “Amiral Ion Murgescu” Constanţa, vor efectua examinarea medicală specială la Centrul de Medicină Navală, în vederea obţinerii avizului apt îmbarcare, fiind o probă cu caracter eliminatoriu suplimentară, contracost.

Pentru admiterea în instituţiile de învăţământ din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională, pe locurile rezervate M.A.I. candidaţii trebuie să îndeplinească, după caz, şi criteriile specifice de recrutare prevăzute de acestea.

Cererile de înscriere, precum şi dosarele de recrutare se depun personal de către candidaţi, astfel:
– datele limită de depunere a cererilor de înscriere sunt:
– până la data de 24.05.2019, pentru Academia de Poliţie “A.I. Cuza” Bucureşti şi pentru instituţiile de învăţământ din subordinea Ministerului Apărării Naţionale care pregătesc personal pentru MAI;
– până la data de 15.11.2019, pentru Şcoala de Pregătire a Agenţilor de Poliţie de Frontieră “Avram Iancu” Oradea, şi pentru şcolile postliceale ale M.A.I., sesiunea de admitere ianuarie 2020;

– datele limită de depunere a dosarelor de recrutare sunt:
– până la data de 21.06.2019 pentru Academia de Poliţie “A.I. Cuza” Bucureşti şi pentru instituţiile de învăţământ din subordinea Ministerului Apărării Naţionale care pregătesc personal pentru MAI;
– până la data de 13.12.2019 pentru Şcoala de Pregătire a Agenţilor de Poliţie de Frontieră “Avram Iancu” Oradea, şi pentru şcolile postliceale ale M.A.I., pentru sesiunea de admitere ianuarie 2020.

Tematica şi bibliografia pentru concursurile de admitere, precum şi alte informaţii utile pot fi obţinute de pe site-urile instituţiilor de învăţământ.

PROGRAM DEPUNERE CERERI / DOSARE
– pentru judeţul Iaşi la sediul Inspectoratului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Iaşi (municipiul Iaşi, str. George Coşbuc nr. 3-5, nr. de telefon 0232/460063, luni – vineri, în intervalele orare 08:30 – 11:00 şi 12:00 – 15:30);
– pentru judeţul Galaţi la sediul Serviciului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Galaţi (municipiul Galaţi, D-dul Dunărea, nr. 63 – lângă Turnul de televiziune, nr. de telefon 0236/491066, luni – vineri, între orele 08.30 – 15.30);
– pentru judeţul Vaslui la sediul Serviciului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Vaslui (municipiul Huşi, str. Dobrina, nr. 18, jud. Vaslui, nr. de telefon 0235/480302, 0235/480306, 0235/481317, luni – vineri, în intervalele orare 08:30 – 11:00 şi 12:00 – 15:30);
– pentru judeţul Botoşani la sediul Serviciului Teritorial al Poliţiei de Frontieră Botoşani (municipiul Botoşani, str. Sucevei, nr. 2, nr. de telefon 0236/491066 luni – vineri, în intervalele orare 08:30 – 11:00 şi 12:00 – 15:30), precum şi pe site-ul instituţiei:
https://www.politiadefrontiera.ro/ro/iasi/i-anunt–recrutare-admitere-institutii-mai-2019-si-ianuarie-2020-16905.html


Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

ACTUALITATE

România ocupă primul loc în UE în privinţa femeilor manager de companii

Publicat

Sursa: pixabay.com

România este pe primul loc în Uniunea Europeană când vine vorba de femei care conduc afaceri din poziţia de Senior Executives în companii, potrivit unui comunicat al unui hub de afaceri dezvoltat de femei, care citează un raport Eurostat.

Astfel, în Uniunea Europeană, 37% dintre manageri sunt femei, 28% fac parte din boardul managerial, iar 18% sunt Senior Executives.

România ocupă locul 1 în Uniunea Europeană (34%) atunci când vine vorba de femei care conduc afaceri din poziţia de Senior Executives, urmată de Estonia (33%), Lituania (30%) şi Letonia (29%).

Mai mult decât atât, mamele-antreprenor sunt un fenomen apărut recent în România şi principalele lor avantaje în pandemia Covid-19 au fost acelea că erau deja obişnuite cu lucrul de acasă şi că erau familiarizate cu comunicarea online. Din păcate, totuşi foarte puţine dintre afacerile “mamprenoarelor” erau pregătite pentru online înainte de pandemie, iar principalul motiv rămâne costul ridicat al dezvoltării unui website de calitate şi investiţia financiară destul de mare necesară pentru a deveni vizibil în marea masă de oportunităţi pe care o oferă internetul, spun reprezentanţii comunităţii de afaceri mamprenoare.eu.

Totuşi, mamele-antreprenor încep să devină o forţă în E-commerce.

Sunt peste 500.000 de afaceri active în România care au ca acţionar o femeie, iar majoritatea afacerilor conduse de femei sunt microintreprinderi (cabinete diverse, saloane de înfrumuseţare, magazine, centre educaţionale, terapii, mici ateliere de producţie etc.), prezenţa lor online fiind de multe ori redusă la o pagină de Facebook sau un website cu buget redus, care sunt ca nişte picături ce se pierd într-un ocean de oferte.

Dacă doreşti să cumperi ceva de la o mamă-antreprenor, singura şansă să o găseşti sunt grupurile de Facebook pentru mămici, care sunt cercuri închise şi recomandările sunt total subiective, spun reprezentanţii comunităţii de afaceri.

Mamprenoare este un Business Hub&Accelerator construit special pe nevoile acestei categorii speciale de mici antreprenori şi a venit cu o soluţie care adună într-un singur loc afacerile femeilor: o platformă online care este ca un “site de site-uri” şi care permite creşterea vizibilităţii fiecărei mici afaceri locale. Pe 1 martie s-a lansat varianta îmbunătăţită a platformei mamprenoare.eu cu funcţionalităţi premium pentru a oferi şi mai multă vizibilitate atât afacerii, cât şi mamprenoarei care a creat-o.

“Mamprenoare.eu este alegerea potrivită atât pentru afacerile la început de drum cât şi pentru cele consacrate. Un website, hostingul, prezenţa în social media, e-mail marketingul, campaniile pay-per-click şi de marketing automatizat pot însuma costuri de peste o mie de euro pe lună pentru o afacere. Acest buget exclude partea de realizare a identităţii vizuale şi nu putem vorbi şi de o strategie de marketing pe termen lung. Mamprenoare.eu reduce acest buget cu până 95%”, a afirmat Daniela Şuhanea, Senior Marketing Consultant Franc.Agency.

Plaforma permite realizarea unui profil de companie standardizat care este asemănător cu un landing page.

“Principiul este simplu: ne promovăm împreună şi astfel eficientizăm costurile şi creştem performanţa promovării în online. Plaforma permite realizarea unui profil de companie standardizat care este asemănător cu un landing page, a unui cont de specialist care este ca un CV online pentru un freelancer sau expert şi promovarea evenimentelor sau a produselor proprii în marketplace. Din punct de vedere SEO, cu Mamprenoare ai asigurat faptul că oricine caută pe motoarele de căutare după numele afacerii tale sau numele tău vei fi printre primele rezultate. Mai mult decât atât, se face legătura între antreprenor şi afacere, aspect care ajută mult la credibilitate atunci când discutăm de afaceri pornite din pasiune”, explică Alina Bota, consultant în Personal Branding şi Fondator Mamprenoare.

Etica în afaceri rămâne o valoare de grup şi toate membrele beneficiază de un plus de credibilitate, fiindcă în Mamprenoare sunt acceptate doar afacerile verificate de administratorii platformei. Astfel, nu sunt acceptate în platformă afacerile care nu funcţionează legal sau afacerile de tip MLM.

“Când a început pandemia am vrut să îmi închid afacerea, un mic studio care oferea cursuri de teatru şi dicţie copiilor şi adulţilor. După ce mi-am listat afacerea pe platformă şi am început să capăt vizibilitate şi sfaturi din partea specialiştilor din comunitate, am decis să continui afacerea şi pot să spun că sunt mult mai încrezătoare ştiind că am alături o echipă de experţi”, declară Oana Pocan, Studio Impro Cluj.

Adaptabilitatea rapidă la situaţii nu tocmai confortabile este dovada clară a puterii mamprenoarelor de a creşte afaceri chiar şi în perioade dificile.

“Pandemia ne-a învăţat pe toţi un lucru care, pentru mamprenoare, este un obiectiv încă de la înfiinţare, în urmă cu 5 ani: dacă adunăm la un loc toate micile afaceri locale ale femeilor, care sunt răspândite online şi care se luptă pentru vizibilitate şi le oferim posibilitatea să aibă o imagine coerentă şi posibilitatea să fie găsite uşor după localitate/domeniu, fiecare dintre noi poate creşte mult mai repede decât separat. Şi dacă putem face asta reducând costurile de promovare cu peste 95% şi timpul investit în această activitate, atunci resursele salvate astfel pot fi îndreptate înspre dezvoltarea afacerii şi spre familie”, conchide Alina Bota, fondator Mamprenoare.

Mamprenoare este un Business Hub & Accelerator înfiinţat în urmă cu 5 ani de către Alina Bota – Antreprenor, Business & Personal Branding Consultant, care a avut iniţial ideea de a-şi conecta clientele din toată ţara pentru a face parteneriate şi a se susţine reciproc.

Comunitatea a crescut exponenţial în mai multe oraşe din ţară şi a devenit un adevărat accelerator de creştere pentru afacerile mamelor din România şi un mijloc de conectare şi socializare între mamele românce de pretutindeni. AGERPRES

Citește mai departe

ACTUALITATE

Centrul pentru Prevenirea şi Controlul Bolilor anunţă că americanii complet vaccinaţi se pot întâlni fără măşti

Publicat

Centrul pentru Prevenirea şi Controlul Bolilor (CDC) din Statele Unite a afirmat luni că americanii vaccinaţi împotriva COVID-19 se pot reuni în grupuri mici fără să poarte măşti, transmite Reuters.

Măştile vor trebui totuşi purtate în afara locuinţei, a precizat CDC.

Directoarea centrului, Rochelle Walensky, a declarat într-o şedinţă de informare că persoanele complet vaccinate le pot face vizite fără a purta mască celor nevaccinaţi din afara familiei, dacă aceştia fac parte din categorii de risc redus în caz de contaminare cu coronavirus.

Instrucţiunile privind sănătatea publică au rolul de a permite tot mai multor americani vaccinaţi să îşi reia activităţile normale şi contactele în afara familiei, în timp ce coronavirusul este încă foarte răspândit.

Recomandările CDC au fost făcute după ce au fost vaccinaţi complet circa 30 de milioane de americani, adică 9,2% din populaţia SUA. Acestora li s-a administrat unul din vaccnurile Pfizer, Moderna – din care sunt necesare câte două doze – sau Johnson & Johnson, constând într-o singură doză. Aproximativ 58,9 milioane de adulţi, reprezentând 18% din populaţia ţării, au primit cel puţin o doză de vaccin împotriva COVID-19. AGERPRES

Citește mai departe

ACTUALITATE

Estonia va intra în carantină timp de o lună pentru a opri răspândirea variantei britanice a COVID-19

Publicat

Estonia va intra în carantină timp de o lună pentru a contracara propagarea rapidă a variantei britanice a COVID-19, a anunţat luni seara şefa guvernului eston Kaja Kallas, citată de dpa.

Şcolile vor trece aproape complet la învăţământul la distanţă, iar restaurantele, cafenelele şi comercianţii cu amănuntul se vor închide, cu excepţia magazinelor esenţiale.

Activităţile sportive desfăşurate în spaţii închise vor fi interzise de asemenea, în conformitate cu noile reguli care vor intra în vigoare începând de joi.

“Situaţia legată de COVID-19 este extrem de critică în Estonia. De aceea necesită să fie soluţionată rapid. Am decis instituirea unei carantine la nivelul ţării în măsura în care aceasta este posibil”, a afirmat premierul Kallas într-o declaraţie televizată.

“Totul se face cu scopul reducerii contactelor şi ruperii lanţului de infectare”, a adăugat ea, precizând că noile restricţii sunt legate de propagarea rapidă a variantei britanice a COVID-19.

Potrivit şefei guvernului estonian, această variantă a fost detectată recent în 98% din toate probele analizate.

Estonia, ţară cu 1,9 milioane de locuitori, înregistrează în prezent una dintre cele mai mari rate de infecţii în Europa, potrivit Centrului European pentru Prevenirea şi Controlul Bolilor (ECDC).

Din 23 februarie, în această ţară baltică au fost înregistrate peste 1.000 de cazuri zilnic.

Ca răspuns la creşterea numărului de contaminări, guvernul de la Tallin a înăsprit restricţiile, de mai mult timp relaxate faţă de ţările vecine, Lituania şi Letonia.

De la începutul pandemiei, Estonia a înregistrat peste 76.000 de cazuri de contaminare cu SARS-CoV-2 şi 667 de decese asociate coronavirusului.

Varianta britanică a COVID-19 este considerată mai contagioasă decât forma identificată la începutul pandemiei. Un studiu recent, citat săptămâna trecută de media estone, arată că această variantă reprezintă circa 13% din contaminările cu SARS-CoV-2 la nivelul întregii ţări. AGERPRES

Citește mai departe

ACTUALITATE

În Austria a fost confirmată prima infectare cu varianta braziliană a coronavirusului

Publicat

Austria a confirmat luni primul caz de infectare cu varianta braziliană a coronavirusului pe teritoriul său, unde varianta britanică este deja dominantă şi se regăseşte în circa două treimi din noile teste de COVID-19 pozitive, relatează agenţia EFE.

Cazul de infectare cu varianta braziliană a virusului SARS-CoV-2 a fost descoperit la un bărbat din regiunea Salzburg, care a fost considerat un caz ”suspect” şi prin urmare s-a decis efectuarea unei secvenţieri complete a genomului. Astfel a fost ”confirmată infectarea cu virusul mutant P.2, originar din Brazilia”, precizează guvernul regional din Salzburg.

Potrivit cercetătorilor, varianta braziliană a coronavirusului poate infecta şi persoane care au dobândit deja imunitate în urma unei infecţii anterioare cu o altă variantă a coronavirusului SARS-CoV-2 şi, la fel ca varianta britanică, este mai contagioasă.

Pe de altă parte, extinderea variantei britanice B.1.1.7 a contribuit în ultimele două săptămâni la o creştere cu 23% a ocupării paturilor în unităţile ATI din Austria. Tendinţa de agravare a pandemiei este reflectată şi de creşterea ratei infectărilor, care în ultimele şapte zile este de 181 de cazuri la 100.000 de locuitori, faţă de circa 100 cu aproximativ o lună în urmă. În ultimele 24 de ore au fost raportate în Austria 1.910 noi cazuri de COVID-19 şi 19 noi decese asociate acestei boli.AGERPRES

Citește mai departe
Publicitate
Publicitate
Publicitate