Connect with us

ACTUALITATE

Fostul şef al Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila a fost ACHITAT într-un dosar de corupţie instrumentat de DNA

Publicat

danielescu

Fostul şef al Inspectoratului Şcolar Judeţean (IŞJ) Brăila, Iulian Danielescu, trimis în judecată de procurorii Direcţiei Naţionale Anticorupţie în 2015 pentru abuz în serviciu, instigare la abuz, luare de mită şi uz de fals, a fost achitat definitiv de Curtea de Apel Galaţi.

În acelaşi dosar, cunoscut sub numele de „Mită la Inspectoratul Şcolar Judeţean Brăila”, potrivit sentinţei Curţii de apel Galaţi, au fost achitaţi şi profesorii Mocanu Ştefania Mădălina, Aldea Carmen Lăcrămioara, Picuş Veronica şi Plopeanu Petrică, precum şi Constantin Ciprian Mândreanu, consilier juridic al IŞJ, şi Dumitru Dragoş – Mircea, consilier în cadul Ministerului Educaţiei.

Şeful Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila, Iulian Danielescu, a fost trimis în judecată în stare de libertate, pe 27 februarie 2015, de Direcţia Naţională Anticorupţie, pentru abuz în serviciu, alături de alte nouă persoane, inspectori, profesori şi angajaţi ai Ministerului Educaţiei Naţionale, cercetaţi pentru luare de mită, abuz în serviciu sau instigare la abuz.

Potrivit DNA, la data de 17 iunie 2014, Danielescu Iulian, în calitate de inspector şcolar general al Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila, împreună şi în înţelegere cu Simion Adrian, urmare a instigării acestora de către Dumitru Dragoş Mircea, consilier în Ministerul Educaţiei Naţionale – Direcţia Minorităţi, a dispus constituirea unei comisii de soluţionare a contestaţiei formulată de o rudă a Baciu Andrada Bianca, împotriva sancţiunii constând în notarea acesteia cu nota 2 la purtare, din cauza numărului mare de absenţe nemotivate. Această împrejurare ar fi atras exmatricularea elevei respective cu drept de înmatriculare în anul şcolar imediat următor.

Comisia astfel constituită, din care au făcut parte, pe lângă Simion Adrian şi Mândreanu Constantin Ciprian şi Picuş Veronica, a determinat consiliul de administraţie al liceului respectiv să recalculeze nota la purtare acordată Baciu Andrada Bianca, astfel încât aceasta să promoveze anul şcolar. În cursul lunii aprilie 2014, Baciu Andrada Bianca a depus la cabinetul medical al liceului două adeverinţe medicale, cunoscând că sunt falsificate, cu scopul de a motiva absenţele de la cursurile şcolare din perioadele 23-24.04.2014 şi 28-30.05.2014. Acest fapt ar fi determinat reducerea numărului total de absenţe nemotivate pe semestrul II al anului şcolar 2013-2014 şi, ulterior, anularea notei 2 la purtare acordată de Consiliul Profesoral la şedinţa din data de 17.06.2014 şi modificarea acesteia prin mărire, toate acestea determinând în final, promovarea elevei în anul şcolar următor. AGERPRES

Urmărește știrile romania24.ro pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată.

ACTUALITATE

Sondaj: Majoritatea angajaţilor continuă să lucreze de acasă. Totuși, 84% s-ar întoarce la birou dacă angajatorul ar acorda beneficii

Publicat

calculator

Peste două treimi dintre angajaţi lucrează exclusiv de acasă sau împart biroul de la domiciliu cu cel din sediul companiei, iar cei mai mulţi salariaţi ar merge fizic mai de la locul de muncă dacă angajatorul le-ar oferi o serie de beneficii, arată o un sondaj realizat de o platformă de recrutare online.

Conform datelor centralizate, în prezent, 24% dintre angajaţi spun că lucrează exclusiv „remote”, alţi 34% împart biroul de acasă cu cel din sediul angajatorului şi doar 42% s-au întors complet la birou.

Deşi activitatea de la distanţă rămâne modul de lucru preferat, 84% dintre respondenţi spun că ar fi convinşi să vină mai des la birou dacă angajatorul le-ar acorda beneficii care să le dea mai mult confort şi să-i facă să se simtă ca acasă, arată BestJobs.

Majoritatea angajaţilor continuă să lucreze de acasă. Ce beneficii i-ar determina să se întoarcă la birou

Pe lista beneficiilor se află: mâncarea sau gustările gratuite (44%), un design al biroului care să permită distanţarea de colegi (31%) şi care să includă mai multe zone verzi (31%), un spaţiu de relaxare (29%), o atmosferă plăcută de lucru în colectiv (27%) şi, nu în ultimul rând, acces nelimitat la fructe şi cafea (21%).

Totodată, 13% au declarat ar fi mai plăcut să meargă la birou dacă angajatorul le-ar permite să îşi aducă animalul de companie la job.

Cele mai răspândite beneficii acordate de companii, atât echipelor existente, cât şi pentru poziţiile pentru care recrutează în prezent prin platforma online, rămân în continuare bonurile de masă, cursurile de specialitate şi abonamentele sau asigurările private de sănătate.

De asemenea, bonusurile de performanţă sau pentru vacanţă, programele de dezvoltare personală şi de creştere a coeziunii echipei, cafeaua la birou, programul flexibil, decontarea transportului sau zile suplimentare de concediu de odihnă se află pe lista doleanţelor salariaţilor.

Pe de altă parte, mai puţin de jumătate dintre angajaţi se bucură în prezent de facilităţi „extra” la actualul loc de muncă, cum ar fi să aibă spaţii verzi în birou (21%), o sală de relaxare (10%), acces la mâncare şi gustări gratuite (9%) sau la băuturi răcoritoare (7%).

Şase din zece angajaţi afirmă că şi-ar dori ca angajatorul să se preocupe de crearea unui mediu de lucru cât mai plăcut, inclusiv prin oferirea facilităţilor preferate de către angajaţi, iar aproape 14% consideră că angajatorul ar trebui să le dea libertatea să-şi personalizeze spaţiul de lucru pentru a-l face mai primitor şi mai confortabil.

BestJobs este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România, ce cuprinde peste 4,6 milioane de profesionişti conectaţi la piaţa muncii, iar mai mult de 40.000 de locuri de muncă oferite.

Agerpres

Citește mai departe

ACTUALITATE

Petrescu (CFR Cluj), înaintea meciului cu Şahtior Soligorsk: Inspiraţia şi norocul vor decide calificarea. VAR-ul, împotriva sa

Publicat

1660200166 dan petrescu conferinta presa e1598378706749.png

Antrenorul echipei de fotbal CFR Cluj, Dan Petrescu, a declarat, că inspiraţia şi norocul vor decide calificarea în partida cu Şahtior Soligorsk din manşa secundă a turului 3 preliminar al Conference League.

„Ce întrebare e asta dacă e favorită CFR? Sunt şanse 50-50%, nu s-a văzut la meciul tur? Nu sunt diferenţe între noi şi ei, nici de lot, nici de bani, de nimic. Se poate întâmpla orice. Micile detalii vor face diferenţa mâine. Inspiraţia şi norocul vor decide calificarea.

Pot fi şi prelungiri, şi lovituri de departajare. Eu la lovituri de departajare n-am câştigat în cariera mea niciun…

Citește mai mult pe Cluj24.ro

Citește mai departe

ACTUALITATE

VIDEO. Istoria plimbată a Clujului. Misterioasa piatră din Parcul Central. Nuntă împărătească. Inscripţia 24.04.1879 (RO-EN)

Publicat

foto piatra borna parcul central .jpg

Parcul Central „Simion Bărnuțiu” sau Parcul Mare din Cluj-Napoca, în maghiară Setater, are aproape 200 de ani. La început era o zonă semimlăştionasă, numită Lunca furnicilor (Hangyas berek).

Istoria parcului începe în 1827, când Asociaţia de binefacere a femeilor din Cluj a închiriat terenul respectiv, pentru a realiza un loc de agrement. Parcul Mare ascunde numeroase curiozităţi, iar despre una dintre ele, o piatră de care puţină lume ştie, ne povesteşte istoricul clujean Vladimir Alexandru Bogosavlievici.

Misterioasa piatră din Parcul Central

„Suntem în Parcul „Simion Bărnuţiu” sau…

Citește mai mult pe Cluj24.ro

Citește mai departe

ACTUALITATE

Un nou virus infectează peste 30 de persoane în estul Chinei

Publicat

laborator
Arhivă foto

Oamenii de știință urmăresc un nou virus de origine animală în estul Chinei, care a infectat cel puțin câteva zeci de persoane.

Noul henipavirus Langya (LayV) a fost descoperit la 35 de pacienți din provinciile Shandong și Henan. Mulți prezentau simptome precum febră, oboseală și tuse.

Se crede că aceștia au contractat virusul de la animale. Până în prezent, nu există dovezi că LayV se poate transmite între oameni.

Cercetătorii au detectat virusul cu precădere la șoareci.

Descoperirea a fost evidențiată într-o scrisoare scrisă de cercetători din China, Singapore și Australia și publicată în New England Journal of Medicine în această lună.

Unul dintre cercetători, Wang Linfa, de la Școala de Medicină Duke-NUS din Singapore, a declarat pentru publicația chineză de stat Global Times că cazurile de LayV descoperite până acum nu au fost fatale sau foarte grave, astfel că „nu trebuie să ne panicăm”.

Cu toate acestea, a spus Wang, este totuși necesar să fim în alertă, deoarece mulți viruși care există în natură au rezultate imprevizibile atunci când infectează oamenii.

Un nou virus infectează peste 30 de persoane în estul Chinei: Unde a fost găsit virusul

Oamenii de știință au precizat că LayV a fost găsit la 27% dintre șoarecii testați, sugerând că mamiferele ar putea fi „rezervoare naturale” pentru virus. Aproximativ 5% dintre câini și 2% dintre capre au fost, de asemenea, testate pozitiv pentru acesta.

Centrul de control al bolilor din Taiwan a declarat duminică că acordă o „atenție deosebită” dezvoltării LayV.

LayV este un tip de henipavirus, o categorie de virusuri zoonotice care se pot transmite de la animale la oameni.

Centrul pentru controlul și prevenirea bolilor din SUA a declarat că oamenii de știință estimează că trei din patru boli infecțioase noi sau emergente la oameni provin de la animale.

Organizația Națiunilor Unite avertizase anterior că lumea va vedea mai multe astfel de boli odată cu creșterea exploatării faunei sălbatice și a schimbărilor climatice.

Unii viruși zoonotici pot fi potențial fatali pentru oameni. Printre acestea se numără virusul Nipah, care are focare periodice printre animale și oameni în Asia, și virusul Hendra, care a fost detectat pentru prima dată la cai în Australia.

(sursa: Mediafax)

Citește mai departe