Aproximativ 16 milioane de americani de vârstă activă suferă de long COVID, iar între 2 și 4 milioane sunt în șomaj din cauza efectelor negative ale acestuia. Forța de muncă din SUA a scăzut cu 3 milioane până la 3,5 milioane de persoane pe parcursul pandemiei.

Angajatorii s-au plâns de lipsa forței de muncă pe tot parcursul pandemiei, iar analiza datelor din sondajul „Household Pulse Survey” al Biroului de recensământ al SUA sugerează long COVID drept un posibil motiv pentru lipsa de angajați, notează The Guardian.

Raportul a constatat că aproximativ 16 milioane de americani cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani au long COVID. Dintre aceștia, considerați de vârstă activă, se estimează că între 2 și 4 milioane sunt în șomaj din cauza simptomelor lor, potrivit unui nou raport al Brookings Institution.

Brookings estimează că, în prezent, există 10,6 milioane de locuri de muncă neocupate.

Raportul estimează că valoarea în dolari a salariilor pierdute se situează între 170 și 230 de miliarde de dolari pe an.

Între 2 și 4 milioane de americani, în șomaj din cauza long COVID: simptome

Long COVID, definit ca fiind simptome lăsate de boală care durează de la 3 la mai multe luni de la îmbolnăvire, s-a dovedit greu de urmărit și de studiat, deoarece simptomele pot varia de la individ la individ. Simptomele pot varia de la probleme gastrointestinale la dureri ale articualțiilor și oboseală.

În iunie, CDC a estimat că aproape unul din 5 adulți americani care au avut COVID încă mai are simptome de mult timp. În general, unul din 13 adulți din SUA – aproximativ 7,5% din populație – are long COVID.

Alte țări au raportat probleme similare. Într-un discurs din luna mai, un reprezentant al Băncii Angliei a atribuit reducerea forței de muncă cu 440.000 de persoane în mare parte „creșterii numărului de boli de lungă durată”.

Între 2 și 4 milioane de americani, în șomaj din cauza long COVID: estimări

Estimările spun că forța de muncă din SUA a scăzut cu 3 milioane până la 3,5 milioane de persoane pe parcursul pandemiei.

Raportul a menționat că abordarea impactului long COVID asupra forței de muncă va presupune măsuri politice precum extinderea concediilor medicale plătite și o mai bună adaptare a angajatorilor. MEDIAFAX