Inspectorii ITM Alba au dat amenzi în valoare totală de peste 100.000 de lei în urma controalelor efectuate la agenţi economici, săptămâna trecută. Au depistat cinci cazuri de „muncă nedeclarată” şi alte nereguli în activitatea firmelor.

În domeniul relaţiilor de muncă, în perioada 22 octombrie – 26 octombrie, au fost verificaţi 42 de angajatori cu un număr total de 662 salariaţi. Inspectorii au constatat 67 de nereguli şi 5 persoane în situaţie de „muncă nedeclarată”.

A fost aplicate 3 amenzi în valoare de 109.000 lei şi date 6 avertismente, în cazul a trei angajatori, din care 2 amenzi pentru ”muncă nedeclarată” in cuantum de 100.000 lei și 4 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

Primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

Neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

Angajatorul nu face dovada comunicării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului în cauza;

Neplata drepturilor salariale la termenul prevazut în contractul individual de muncă;

neacordarea repausului săptămânal;

neevidenţierea corectă a timpului lucrat;

nu a fost depus în termenul legal la ITM Alba, extrasul din registrul de evidență al zilierilor pentru luna precedentă;

registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu este completat la zi ori nu a fost transmis în termenul prevăzut de lege.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificaţi 38 de agenţi economici, constatate 65 de nereguli şi aplicate 15 sancțiuni : o amendă în valoare de 4.000 de lei şi 14 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.

Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.