Inspectorii de muncă din judeţul Alba au depistat, săptămâna trecută, un caz de muncă nedeclarată, au dat amenzi în valoare de 24.000 de lei și 11 avertismente. Au descoperit mai multe nereguli după verificări la angajatori.

În perioada 29 octombrie – 2 noiembrie, în domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 27 de agenţi economici, cu un număr total de 2.189 de salariaţi. Inspectorii au constatat 41 de nereguli şi o persoană în situaţie de „muncă nedeclarată”. Au dat o amendă în valoare de 20.000 de lei şi trei avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale
• angajatorul nu face dovada comunicării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului în cauză
• neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă
• neacordarea repausului săptămânal
• neevidenţierea corectă a timpului lucrat
• nu a fost depus în termenul legal la ITM Alba, extrasul din registrul de evidență al zilierilor pentru luna precedentă
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu este completat la zi ori nu a fost transmis în termenul prevăzut de lege

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 21 de unităţi, fiind depistate 39 de nereguli. Inspectorii au aplicat 8 avertismente și o amendă în valoare de 4.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor

[Best_Wordpress_Gallery id=”5″ gal_title=”test44″]