Curtea de Apel Cluj a încheiat şi anul 2021 cu gradul de performanță „foarte eficient”, calificativ care a fost obţinut în mod constant, începând cu anul 2015, asta în condițiile în care se confruntă cu o creștere semnificativă a dosarelor și cu o criză de personal fără precedent.

La data 1 ianuarie, la nivelul Curţii de Apel Cluj şi al instanţelor din raza sa de activitate erau vacante sau vacantabile 40 de posturi de judecători, deficitul de personal fiind în creştere constantă faţă de 2019, când erau doar 10 astfel de posturi, arată reprezentanții CA Cluj, care au prezentat bilanțul activității pe anul trecut.

Activitatea intensă a judecătorilor este demonstrată de creşterea semnificativă a dosarelor nou intrate pe rolul Curţii de Apel Cluj, mai mult cu 1.783, prin raportare la anul 2020, când numărul acestora a fost de 8.193 şi tot în creştere cu 762 dosare faţă de anul 2019, când numărul dosarelor nou intrate a fost de 9.214.

Deşi mai puţini numeric, în anul 2021 judecătorii Curţii au soluţionat 9.379 dosare, cu 1.129 mai multe ca în anul precedent.

„Efortul suplimentar evident depus de judecători nu a putut însă compensa creşterea accentuată a numărului de dosare, coroborată cu scăderea numărului de judecători, acest cumul de factori având drept consecinţă şi scăderea operativităţii cantitative a instanţei”, a precizat judecătorul Dana Gârbovan, președintele Curții de Apel Cluj.

Din punct de vedere numeric, anul 2021 s-a caracterizat printr-o creştere a numărului de dosare nou intrate la nivelul instanțelor din raza Curții de Apel Cluj, de la 133.256 dosare nou-intrate în 2020 la 140.395 dosare nou-intrate în 2021, se arată în…
Vezi mai mult pe Cluj24.ro