Connect with us

ACTUALITATE

Optimismul românilor, la cote maxime în ce privește găsirea unui job

Publicat

Optimismul românilor este, în acest moment, la cote maxime: 74% cred că și-ar găsi job în mai puțin de 3 luni. 67% dintre ei au explorat noi oportunități profesionale în ultima lună.

Candidații și-au recâștigat încrederea în piața muncii și sunt mai curajoși la capitolul schimbări în carieră, arată datele celui mai recent sondaj derulat de eJobs România. Optimismul lor e la cote ridicate, similare cu perioada prepandemică: peste 74% dintre ei cred că ar reuși să se angajeze în mai puțin de 3 luni de când ar demara un proces de schimbare a jobului. Dintre aceștia, mai arată datele celei mai mari platforme de recrutare din România, mai bine de jumătate cred că ar putea să găsească locul de muncă pe care și-l doresc în mai puțin de o lună. Cifrele confirmă revenirea pe care a cunoscut-o piața muncii în acest an, după un 2020 plin de incertitudini și temeri.

Încrederea candidaților în forțele proprii e evidențiată nu doar din optimismul lor, ci și din fermitatea acestora în a face compromisuri pentru un loc de muncă mai bun.

46% dintre ei nu ar face nicio concesie

Astfel, 46% dintre ei nu ar face nicio concesie: nu ar accepta sub nicio formă un salariu mai mic, nu s-ar reloca pentru o oportunitate profesională mai bună și nici nu ar lua în calcul un job departe de domiciliu.

Totuși, 31% dintre candidați ar face o reconversie profesională dacă ar găsi un job cu perspective mai bune, 13% ar accepta chiar un salariu mai mic dacă noul loc de muncă ar fi mai aproape de casă, iar 10% ar fi dispuși să-și schimbe domiciliul.

2021 nu e doar anul revenirii pentru piața muncii

„Dacă anul trecut am văzut foarte multă frică și nesiguranță în rândul candidaților, 2021 nu e doar anul revenirii pentru piața muncii, dar și cel în care aceștia au prins din nou curaj și și-au recăpătat încrederea de sine. Odată cu revenirea celor mai multe sectoare și oferta ridicată de locuri de muncă din acest an, și optimismul candidaților a crescut.

Ne aflăm într-un punct în care schimbarea jobului a redevenit o opțiune, nu o constrângere, cum a fost anul trecut pentru candidați, când și-au căutat alt loc de muncă majoritar cei care n-au avut încotro”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs România.

Feedback-ul rămâne o coordonată importantă pentru candidați

Feedback-ul rămâne o coordonată importantă pentru candidați: 58% dintre ei își doresc să primească un răspuns după discuția cu angajatorul, chiar dacă acesta este negativ. 27% spun că îi deranjează să primească întrebări clișeu sau să fie întrebați de viața lor personală la interviu, în timp ce atitudinea distantă a recrutorului, durata prea mare sau faptul că nu reușesc să afle toate informațiile pe care și le doresc creează frustrări pentru 15% dintre candidați.

În cazul candidaților fără experiență lucrurile se schimbă

În ceea ce privește așteptările salariale ale candidaților, deși pentru majoritatea nivelurilor de senioritate acestea sunt calibrate la nivelul pieței muncii, în cazul candidaților fără experiență lucrurile se schimbă. Astfel, cei cu zero experiență cred că merită un salariu de 2.500-3.000 de lei pe lună, mai mare decât cei care au deja 1-2 ani de experiență pe piața muncii și care cred că sunt îndreptățiți la 2.000-2.500 de lei pe lună.

Așteptările salariale ale candidaților sunt calibrate cu nivelul ce poate fi oferit de angajatori

„În mare parte, așteptările salariale ale candidaților sunt calibrate cu nivelul ce poate fi oferit de angajatori, cu atât mai mult cu cât primii dintre ei au la dispoziție comparatoare de salarii și instrumente care le permit să-și evalueze valoarea lor pe piață. Lucrurile se schimbă însă în cazul celor care nu au experiență de muncă pentru că mulți dintre ei încă nu sunt familiarizați cu domeniul în care vor să activeze. Însă, odată ce aceștia se confruntă cu realitatea de pe piața muncii, află și ce salarii pot câștiga”, explică Raluca Dumitra.

Nu doar destinația este importantă, ci și călătoria

Nu în ultimul rând, nu doar destinația este importantă, ci și călătoria, mai arată datele sondajului. În prima lună la locul de muncă, 48% dintre candidați doresc să fie ghidați de managerul lor sau de colegi cu experiență și să aibă un plan clar, pe pași, de integrare în echipă. În același timp, pentru 14% dintre ei, nevoia de feedback nu încetează odată cu angajarea, căci își doresc ca în prima lună la un job nou să poată să-l ofere, dar și să-l primească.

Studiul a fost derulat în perioada 18 octombrie-5 noiembrie a acestui an, pe un eșantion de peste 1.213 de respondenți cu vârste cuprinse între 18 și peste 55 de ani.

(sursa: Mediafax)


Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ACTUALITATE

Frontiera cu Ungaria, cea mai tranzitată în ultimele 24 de ore

Publicat

frontiera granita 590x354

Aproximativ 80.000 de persoane, cetăţeni români şi străini, cu peste 29.200 mijloace de transport (dintre care 12.500 automarfare) au efectuat formalităţile de control prin punctele de frontieră de la nivelul întregii ţări, în ultimele 24 de ore, informează marţi IGPF.

Pe sensul de intrare au fost aproximativ 42.600 persoane cu 14.400 mijloace de transport, iar pe cel de ieşire 37.400 persoane cu 14.800 mijloace de transport, se arată într-un comunicat transmis AGERPRES.

Cele mai tranzitate frontiere au fost:

* frontiera cu Ungaria – aproximativ 31.300 de persoane şi 15.600 de mijloace de transport;

* frontiera aeriană – aproximativ 21.800 de persoane;

* frontiera cu Bulgaria – aproximativ 13.300 de persoane şi 8.700 de mijloace de transport;

* frontiera cu Moldova – aproximativ 8.400 de persoane şi 3.300 de mijloace de transport.

În ceea ce priveşte activităţile specifice, în zonele de competenţă – punctele de trecere şi „frontiera verde” – poliţiştii de frontieră au constatat, în ultimele 24 de ore, 31 de fapte ilegale (19 infracţiuni şi 12 contravenţii) săvârşite atât de cetăţeni români, cât şi străini.

Au fost descoperite, independent sau în colaborare cu alte instituţii, bunuri nedeclarate (ce urmau a fi introduse ilegal în ţară), care depăşeau plafonul vamal admis ori suspecte a fi contrafăcute, în valoare totală de aproximativ 101.500 lei.

Valoarea amenzilor contravenţionale aplicate se ridică la peste 9.100 de lei.

În ultimele 24 de ore, nu s-a permis intrarea în ţară a 19 cetăţeni străini, care nu îndeplineau condiţiile prevăzute de lege şi de asemenea nu s-a permis ieşirea a şapte cetăţeni români din diferite motive legale. Agerpres

Citește Romania24.ro pe Google News

Citește mai departe

ACTUALITATE

538 locuri de muncă disponibile astăzi în județul Botoșani. Iată lista

Publicat

bucatar.jpg

Doar 538 de locuri de muncă sunt disponibile astăzi la nivelul județului Botoșani conform datelor centralizate de AJOFM Botoșani de la agenții economici.

Iată și lista completă cu locurile de muncă comunicate de AJOFM Botoșani:

UNITATEA
CONSILIER DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI

Str. Maxim Gorki nr.4

Tel. 0231.537.993

Email: dgaspcbt@yahoo.com

CONTABIL SEF

(ADMINISTRATOR FINANCIAR)

LICEUL TEHOLOGIC PETRU RARES

Str. Calugareni nr. 9

Tel:0231/513686

INGINER AGRONOM SCDCOC POPAUTI

Rachiti; Tel:0231/512968

INGINER MECANIC SC DOLY COM DISTRIBUTIE SRL

Sat Roma, com. Roma, jud. Botosani;Tel. 0753.090.117

Loc de munca in Roma

INGINER MECANIC SC MECANEX SA

Manolesti Deal nr. 29 A

Tel. 0742111144

pumps@mecanex.ro

OPERATOR LA MASINI UNELTE CU COMANDA NUMERICA SC MECANEX SA

Manolesti Deal nr. 29 A

Tel. 0742111144

pumps@mecanex.ro

INGINER INDUSTRIA ALIMENTARA SC DOLY COM DISTRIBUTIE SRL

Sat Roma, com. Roma, jud. Botosani;Tel. 0753.090.117

Loc de munca in Roma

INGINER AUTOMATIST SC DOLY COM DISTRIBUTIE SRL

Sat Roma, com. Roma, jud. Botosani;Tel. 0753.090.117

Loc de munca in Roma

ASISTENT MEDICAL GENERALIST SPITALUL JUDETEAN DE URGENTA MAVROMATI;Str. Marchian nr. 11

Tel: 0231/518812

ASISTENT MEDICAL DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI

Str. Maxim Gorki nr.4

Tel. 0231/537993

Email: dgaspcbt@yahoo.com

MEDIC VETERINAR SC AURA PROECO VET SRL

Str. N. Iorga nr. 43

Tel:0754801910

AUDITOR INTERN DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI

Str. Maxim Gorki nr.4

Tel. 0231.537.993

Email: dgaspcbt@yahoo.com

AUDITOR INTERN INSPECTORATUL SCOLAR JUDETEAN BOTOSANI

Str. N. Iorga nr. 28

Tel:0231/584052

CONSILIER ADMINISTRATIE PUBLICA DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA BOTOSANI; Str. Savenilor nr.12

Tel.0231/583230

CONSILIER ADMINISTRATIE PUBLICA DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA BOTOSANI; Str. Savenilor nr.12

Tel.0231/583230

ECONOMIST SC DIACONU CONSULT OFFICE SRL

C. Nationala nr.28A

Tel:0723104655

E-mail:mdwaytosuccess@gmail.com

ECONOMIST TEATRUL…

Vezi mai mult pe Botosani24.ro

Citește mai departe

ACTUALITATE

LIVE VIDEO. S-a deschis Centrul de Evaluare pentru bolnavii COVID la Spitalul Județean Cluj-Napoca

Publicat

clinica e1643103998583.jpg

Centrul de Evaluare pentru COVID s-a deschis marți la Spitalul Clinic Județean de Urgență (SCJU) Cluj-Napoca. Acesta  se adresează pacienților confirmați pozitivi, care prezintă forme ușoare sau medii de boală și care nu necesită spitalizare continuă.

clinica 2

În cadrul acestui centru, pacienții vor fi evaluați complet din punct de vedere paraclinic: analize de laborator, examen radiologic și li se va prescrie, în funcție de situație, tratamentul adecvat.

clinica 4

„La nivelul județului sunt 9 astfel de centre, 5 în Cluj-Napoca. Acestea sunt Centre de Evaluare a stării de sănătate a pacientului confirmat cu Covid-19”, a spus Irina Munteanu, subprefectul județului Cluj.

Managerul spitalului, Claudia Gherman a spus că bolnavii nu au nevoie de bilet de trimitere, dar au nevoie de confirmarea bolii printr-un test antigen sau PCR.

„Ne vom ocupa de tratamentul lor indiferent de statutul de asigurat. Doar trebuie să se programeze online sau telefonic”, a declarat aceasta.

 

Urmărește știrile Cluj24.ro pe Google News

Vezi mai mult pe Cluj24.ro

Citește mai departe

ACTUALITATE

Specialist în chirurgie vasculară, angajat la Spitalul Județean Mavromati Botoșani

Publicat

3 1.jpg

Botoșănenii vor beneficia de luna viitoare de serviciile unui medic specialist în chirurgie vasculară, a anunțat astăzi Consiliul Județean Botoșani.

Concursul pentru ocuparea postului de medic în cadrul cabinetului de chirurgie vasculară din cadrul Ambulatoriului de specialitate s-a finalizat, iar zilele viitoare noul specialist va semna contractul de muncă.

„Această specializare este foarte importantă, pentru că în Unitatea de Primiri Urgențe se prezintă foarte mulți botoșăneni cu urgențe de chirurgie vasculară. Spitalul a demarat procedura pentru scoaterea din nou la concurs a postului de chirurgie toracică, pentru că dorim cât mai repede să operaționalizăm și cel de al doilea cabinet pentru înființarea căruia am obținut aprobarea Ministerului Sănătății. Vrem ca botoșănenii să nu mai fie nevoiți să aștepte câte trei-patru luni pentru a fi programați la un consult de specialitate la Iași”, a declarat Doina Federovici, președintele Consiliului Județean Botoșani.

De la preluarea conducerii Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” Botoșani de către Doina Caba au fost angajați 20 de specialiști, dintre care 18 medici, un biolog și un farmacist, a mai adăugat Consiliul Județean Botoșani într-un comunicat.

Din acest an, Spitalul Județean va putea derula programe de rezidențiat, prin care se vor putea atrage mai mulți medici tineri pentru acoperirea posturilor deficitare, dar și pentru dezvoltarea unor noi servicii medicale pentru botoșăneni. În paralel, vor fi scoase la concurs alte posturi de medici pe specializările deficitare.

„Suntem în plină campanie de recrutare de medici tineri, pentru că Spitalul Județean are nevoie de specialiști de cea mai înaltă clasă. Sperăm să fie cât mai mulți medici interesați să vină să profeseze la Botoșani”,  a conchis Doina Federovici.

Vezi mai mult pe Botosani24.ro

Citește mai departe