ACTUALITATE
Țara în care angajatorii pot fi pedepsiți dacă își contactează angajații în afara orelor de lucru
Noua lege a muncii aprobată de Parlamentul portughez îmbunătățește balanța muncă-viața privată a angajaților din Portugalia. Regulile aprobate la finalul săptămânii trecute reprezintă un răspuns la înmulțirea rapidă a locurilor de muncă la distanță din cauza pandemiei, potrivit Euronews.
Astfel, angajatorii ar putea fi penalizați dacă își contactează sau monitorizează angajații în afara orelor din programul de muncă.
De asemenea, companiile trebuie să plătească pentru cheltuielile pe care le au angajații care muncesc de acasă. Pe listă sunt facturile la electricitate și internet, dar nu și cele la apă, au stabilit parlamentarii din Portugalia.
Potrivit Euronews, amendamentele la legea muncii au limite și nu se vor aplica în cazul companiilor cu mai puțin de 10 salariați. În plus, parlamentarii au respins propunerea numită „dreptul de deconectare” potrivit căreia angajații ar fi avut dreptul de a-și deconecta aparatele folosite în timpul serviciului atunci când se află în afara programului.
Parlamentul portughez a mai stabilit că în cazul muncii la distanță, angajatorii trebuie să organizeze ședințe față în față cel puțin din două în două luni pentru a combate singurătatea. MEDIAFAX
Citește mai mult pe Botosani24.ro