În total, eco­no­mia locală are un număr de peste 5,5 mi­lioa­ne de contracte de muncă înre­gistrate în REVISAL, ceea ce înseamnă că puţin peste 4,2% dintre contractele de muncă din Ro­mâ­nia au salarii brute de 10.000 de lei sau peste.

Vezi și Trei bancheri din România, câștiguri uriașe: peste 1,3 milioane de euro anual. Salarii lunare de peste 100.000 de euro

Un salariu brut de 10.000 de lei înseamnă 5.800 de lei net (circa 1.200 euro).

„Ştim că în România, aproximativ 2,5 mi­lioane de salariaţi primesc salariul minim pe eco­nomie, preponderent în mediul privat (foar­te puţini dintre salariaţii din sectorul pu­blic au o astfel de re­muneraţie). Ca atare, sa­lariul mediu brut din România este pu­ternic in­fluenţat de această pondere, fiind de circa 5.429 lei în 2020.

Când discutăm despre salarii de peste 10.000 lei brut vorbim deci despre 4% cel mai bine plătiţi salariaţi din România. În sine, nu este o sumă mare, înseamnă abia 1.200 euro net lunar şi nu degeaba România este încă o ţară cu venituri printre cele mai mici din Europa“, a spus pentru ZF Raluca Pârvu, business manager la BPI Group, com­pa­nie de consultanţă în management şi resurse umane.

Salariile de 10.000 de lei şi peste sunt cel mai des întâlnite în Bucureşti – 127.232 de contracte înregistrate, Cluj – 20.458, Timiş -14.841, Ilfov – 9.755 şi Iaşi, cu 7.099 de salarii brute de 10.000 de lei sau mai mari.

Salariile angajaţilor diferă foarte mult în judeţe lipite unele de altele sau la mică distanţă. Acesta este cazul Iaşiului şi Vasluiului, de exemplu, având în vedere că Iaşiul este pe poziţia a cincea în rândul judeţelor cu cei mai mulţi salariaţi plătiţi cu un 10.000 de lei sau mai mult ca venit brut, cu 7.099 de astfe de contracte de muncă, iar Vasluiul este la polul opus, în topul judeţelor cu cele mai puţine astfel de contracte, respectiv 549.

La fel este şi comparaţia dintre Timiş şi Caraş-Severin, cu Timiş care ocupă a treia poziţie în clasamentul judeţelor cu cele mai multe contracte de muncă plătite cu 10.000 de lei sau peste – respectiv 14.841 -, iar Caraş-Severin are a doua cea mai mică valoare a acestor contracte dintre judeţele din România, cu 493 de salariaţi plătiţi astfel.

În aceeaşi situaţie este şi raportul dintre Constanţa (3.496 de salariaţi plătiţi cu 10.000 de lei sau mai mult) şi Călăraşi (561 de astfel de contracte).

(sursa: Mediafax)